​REFORMA SYSTEMU REKRUTACJI

 Nowe rozwiązania, z których mogą skorzystać Polacy, to wynik kolejnego etapu  procesu reformy systemu rekrutacji do Sił Zbrojnych RP. Najważniejsze zmiany:
• Portal rekrutacyjny www.zostanzolnierzem.pl – oprócz tradycyjnego  składania wniosków do Wojskowych Komend Uzupełnień, uruchamiamy rekrutację w  formie elektronicznej za pośrednictwem Portalu Rekrutacyjnego do Wojska  Polskiego. Będzie to kolejna, obok ePUAP, elektroniczna forma aplikowania do  wojska. Kandydat do służby wojskowej, który nigdy nie był w wojsku,  maksymalnie w 14 dni od złożenia wniosku elektronicznego na portalu  zostanzolnierzem.pl otrzyma informację, kiedy i w którym Wojskowym Centrum  Rekrutacji ma się stawić, aby dopełnić formalności i przejść wymagane  badania.   
• Wojskowe Centrum Rekrutacji – już we wrześniu ruszą Wojskowe Centra  Rekrutacji, czyli miejsca, w których w maksymalnie 1 dzień kandydat do  wojska (do korpusu szeregowych zawodowych lub terytorialnej służby  wojskowej) odbędzie rozmowę kwalifikacyjną, rozmowę z psychologiem oraz  będzie zbadany przez komisję lekarską. Wojskowe Centra Rekrutacji,  powoływane będą na terenie kraju, w miejscach gdzie występuje duże  zainteresowanie służbą wojskową. Do tej pory kandydaci na żołnierzy musieli  przechodzić każdy z etapów rekrutacji osobno, niekiedy w innych miejscach i  różnych terminach. W przypadku pozytywnej opinii specjalistów z Wojskowego  Centrum Rekrutacji kandydat na żołnierza, tego samego dnia, otrzyma kartę  powołania na szkolenie podstawowe (tzw. służbę przygotowawczą).
• Szkolenie podstawowe – maksymalnie 30 dni, a nie 90. Skracamy szkolenie  podstawowe tzw. służbę przygotowawczą zachowując jednocześnie najważniejsze  elementy programu szkolenia, dla osób, które nigdy nie służyły w wojsku i  nie składały przysięgi wojskowej. Reforma zakłada również zwiększenie ich  częstotliwości, tak aby skrócić okres oczekiwania chętnych. Dotychczas  szkolenia odbywały się w trzech turnusach na rok. Teraz będzie ich więcej.  Po pozytywnym zakończeniu szkolenia podstawowego i złożeniu przysięgi  wojskowej – kandydat, już jako żołnierz, zostanie przeniesiony do rezerwy.  Następnie zapoznany zostanie z wolnymi stanowiskami w wybranych  jednostkach – w zależności, w której części kraju chciałby służyć jako  żołnierz: zawodowy bądź terytorialnej służby wojskowej. Dodatkowo dowódcy  będą mogli typować odpowiednich kandydatów na stanowiska do swoich jednostek  już na etapie szkolenia. Do tej pory wszystkie formalności związane z rekrutacją do wojska, w tym  szkolenie przygotowawcze, trwało średnio 190 dni. Nowe rozwiązania skracają  ten okres do maksymalnie 50 dni.   

Wprowadzane dziś zmiany, są odpowiedzią na wnioski osób, które ubiegały się  lub ubiegają się o służbę w Wojsku Polskim. Jednym z czynników  zniechęcających do służby był zbyt długi termin jaki upływał pomiędzy  złożeniem wniosku, a ukończeniem szkolenia i złożeniem przysięgi wojskowej.  Do tej pory kilkadziesiąt procent potencjalnych kandydatów rezygnowało z  ubiegania się o służbę w Wojsku Polskim właśnie ze względu na długotrwałe i  skomplikowane procedury. Dziś redukujemy ten czas z 190 dni do maksymalnie  50, jednocześnie wprowadzając udogodnienia w procesie rekrutacji. Zwiększenie liczebności Wojska Polskiego jest jednym z priorytetów Mariusza  Błaszczaka, ministra obrony narodowej. W 2018 roku szef MON zainaugurował  kampanię rekrutacyjną „Zostań Żołnierzem RP”. Żołnierze w tzw. mobilnych  zespołach rekrutacyjnych na terenie całej Polski spotykają się z  mieszkańcami i opowiadają im o zaletach służby w Wojsku Polskim. Reforma  systemu rekrutacji to kolejny element, który wpisuje się w prowadzoną  kampanię.